Gesunde Mitarbeiter für ein gesundes Unternehmen

Mit gesunden Mitarbeitern zum leistungsstarken Unternehmen

Heutzutage sind Mitarbeiter im Unternehmen vielen Belastungen ausgesetzt. Hohe Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit, Terminduck, um nur einige Beispiele zu nennen.
In den letzten 10 Jahren haben die Krankschreibungen durch psychische Belastungen am Arbeitsplatz um 50% zugenommen. Die AU Tage sogar um ca. 70%. Die Zahl der Krankschreibungen durch Rückenschmerzen hat in den letzten Jahren ebenfalls stark zugenommen.
Gesunde Mitarbeiter sind das Kapital Ihres Unternehmens. Die Gesunderhaltung Ihrer Mitarbeiter sollte deshalb ein wichtiger Bestandteil Ihrer Unternehmensphilosophie sein.

Seminare

Seminare und Workshops

Durch praxisorientierte Seminare und Workshops kann Stress reduziert werden, Bewältigungsstrategien erlernt werden, Resilienz gestärkt werden und so das Stressverhalten positiv verändert werden.

 

Kurse

Bewegung und Entspannung

Bewegung ist die einfachste und effektivste Methode um Stress abzubauen. Entspannungsverfahren tragen dazu bei psychischen und physischen Spannungszuständen vorzubeugen.

 

Massage am Arbeitsplatz

Massagen am Arbeitsplatz

Massagen am Arbeitsplatz gehören im weitesten Sinne zum regenerativen Stressmanagement. Sie
dienen aber nicht nur zum Stressabbau.
Massagen am Arbeitsplatz wurden speziell zur Regeneration Ihrer Mitarbeiter entwickelt.

 

Referenzen

Referenzen
Polifant
Himpelchen
markem imaje
Bauder
Stadtwerke Sindelfingen

Betriebliche Gesundheitsförderung hilft auch Ihrem Unternehmen

Kosten zu senken

Studien belegen, dass die Einsparungen durch die Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen weit über den Kosten für Maßnahmen zur Gesundheitsförderung liegen. Es wurde aufgezeigt, dass mit jedem, in die Gesundheitsförderung investierten Euro, im Durchschnitt 2,70 EUR durch die Reduzierung von krankheitsbedingten Ausfällen eingespart werden.

Die Krankenstandsquote zu senken

Mit betrieblicher Gesundheitsförderung können Sie den Krankenstand und die Kosten durch Krankheitsbedingte Ausfälle um bis zu 25% senken.

Die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen

Gesunde und motivierter Mitarbeiter sind leistungsfähiger und dadurch produktiver. Die Fehlerquote sinkt und die Qualität der Arbeit steigert sich.

Die Identifikation mir dem Unternehmen zu erhöhen

Der Mitarbeiter fühlt sich als Teil des Unternehmens, die Identifikation bewirkt ein "wir" Gefühl. Der Mitarbbeiter identifiziert sich sostärker mit dem Unternehmen und entwickelt einen höheren Anreiz im Unternehmen zubleiben.

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